為提供身心障礙者職場探索體驗機會及強化就業媒合，勞動部勞發署雲嘉南分署永康就業中心今年規劃二場身心障礙者職場體驗參訪，帶領四十位身障者了解企業組織文化、工作環境內容及員工福利，身障就服員也協助職涯規劃及提供就業諮詢服務，提升就業競爭力；第二場活動預定廿八日參訪台灣美妍院，主要對象為智能障礙及聽障者，有興趣的求職者把握機會報名。
▲勞發署永康就業中心今年辦理二場身心障礙者職場就業參訪，帶領實際體驗職場工作內容，強化就業媒合。（記者李嘉祥攝）
永康中心十月底第一場職場體驗活動對象為精神障礙者，邀友善廠商麥當勞及提供精障者多元社區支持服務的知南會所共同辦理；麥當勞南區營運顧問李世欽長期與永康中心合作，除提供中高齡及二度就業婦女工作機會，也首次讓精障朋友參訪及現場模擬面試，表現優良學員給予部分工時工作機會。
永康就業中心主任李奇玫表示，身障者勞參率比一般人低，精神障礙者求職更不易，中心今年受理身障求職人數六五五人、推介成功一八八人，媒合率近三成；今年規劃二場身心障礙者參訪體驗，協助瞭解就業市場現況、產業工作內容和職能條件，強化就業準備訓練，透過實際職場操作和面試模擬提升能力。
李奇玫主任指出，雇主僱用由公立就業機構推介失業連續達卅日以上的身心障礙者將提供補助，為加強智能障礙者及聽障求職者對傳統產業的認識，第二場活動安排至台灣在地美妝工廠「台灣美妍院」參訪，除了解時尚產業，並體驗彩妝、時尚走秀及網紅直播，協助收集多元訊息，選擇合宜自己的職類進入職場。
【yahoo新聞】
資料來源：https://www.taiwanhot.net/news/1085150/%E6%B0%B8%E5%BA%B7%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E4%B8%AD%E5%BF%83%E5%B8%B6%E9%A0%98%E8%BA%AB%E9%9A%9C%E8%80%85%E8%A6%AA%E8%87%AA%E9%AB%94%E9%A9%97%E8%81%B7%E5%A0%B4+%E7%82%BA%E9%8A%9C%E6%8E%A5%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E5%81%9A%E6%BA%96%E5%82%99